No livro do chiavenato, Introdução a TGA, 7 ed., Cap 13 Teoria Comportamental da Admnistração, pág. 329, é mencionado pelo autor: "A Teoria Comportamental surge no final da década de 1940 com uma redefinição total de conceitos administrativos:..."
No mesmo livro, na pág. 316 onde é apresentado o resumo final capítulo 12, "Teoria Estruturalista da Administração", o autor menciona: "A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950, como um desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia..."
Quanto a teoria neoclássica ela surge como uma repercussão sobre a teoria administrativa, causada pelo surto do desenvolvimento industrial e econômico ocorrido após a segunda guerra mundial. Chiavenato não fala de uma data específica, mas logo na introdução da parte V, "Abordagem Neoclássica da Administração", página 148, é descrito: "No início da década de 1950, a teoria administrativa passou por um período de intensa remodelação..."
Então, em relação ao surgimento das teorias, a ordem correta é teoria comportamental antes de neoclássica e estruturalista.
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: "O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação de seu livro Shop Management (1903)..."
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: 1916
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: "A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos,como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne...' As conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932'"
TEORIA DA BUROCRACIA: "A PARTIR DA DÉCADA DE 1940"
TEORIA COMPORTAMENTAL: "FINAL DE 1940"
TEORIA NEOCLÁSSICA: "INÍCIO DA DÉCADA DE 1950"
TEORIA ESTRUTURALISTA: "POR VOLTA DA DÉCADA DE 1950"
TEORIA DOS SISTEMAS: "A PARTIR DA DÉCADA DE 1960"
TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: "A PARTIR DE 1962"
TEORIA DA CONTINGÊNCIA: "a mais recente das teorias administrativas e marca um passo além da Teoria de Sistemas. Suas origens remontam às pesquisas de Chandler, Burns e Stalker, Woodward e Lawrence e Lorsch a respeito das organizações e seus ambientes.". Chiavenato também não menciona data quanto a esta teoria, mas pelo que li essas pesquisas ocorreram na década de 1960.
No mesmo livro, na pág. 316 onde é apresentado o resumo final capítulo 12, "Teoria Estruturalista da Administração", o autor menciona: "A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950, como um desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia..."
Quanto a teoria neoclássica ela surge como uma repercussão sobre a teoria administrativa, causada pelo surto do desenvolvimento industrial e econômico ocorrido após a segunda guerra mundial. Chiavenato não fala de uma data específica, mas logo na introdução da parte V, "Abordagem Neoclássica da Administração", página 148, é descrito: "No início da década de 1950, a teoria administrativa passou por um período de intensa remodelação..."
Então, em relação ao surgimento das teorias, a ordem correta é teoria comportamental antes de neoclássica e estruturalista.
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: "O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação de seu livro Shop Management (1903)..."
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: 1916
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: "A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos,como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne...' As conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada entre 1927 e 1932'"
TEORIA DA BUROCRACIA: "A PARTIR DA DÉCADA DE 1940"
TEORIA COMPORTAMENTAL: "FINAL DE 1940"
TEORIA NEOCLÁSSICA: "INÍCIO DA DÉCADA DE 1950"
TEORIA ESTRUTURALISTA: "POR VOLTA DA DÉCADA DE 1950"
TEORIA DOS SISTEMAS: "A PARTIR DA DÉCADA DE 1960"
TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: "A PARTIR DE 1962"
TEORIA DA CONTINGÊNCIA: "a mais recente das teorias administrativas e marca um passo além da Teoria de Sistemas. Suas origens remontam às pesquisas de Chandler, Burns e Stalker, Woodward e Lawrence e Lorsch a respeito das organizações e seus ambientes.". Chiavenato também não menciona data quanto a esta teoria, mas pelo que li essas pesquisas ocorreram na década de 1960.
Comentários
Postar um comentário
Obrigado por comentar